Prawo pracy – Warszawa

Świadczymy pomoc i doradztwo z zakresu prawa pracy w Warszawie. Działamy na rzecz zarówno małych oraz średnich przedsiębiorstw, jak i dużych firm czy korporacji, które zatrudniają setki, a nawet tysiące pracowników. Pracujemy w oparciu o polskie prawo pracy, warto jednak dodać, że świadczymy również usługi dla przedsiębiorstw zagranicznych, firm międzynarodowych, a także polskich podmiotów wchodzących na zewnętrzne rynki. Co więc ważne, mogą Państwo liczyć na nas również wtedy, gdy potrzebna jest znajomość międzynarodowych regulacji z zakresu prawa pracy.

Nasza pomoc obejmuje szerokie spektrum spraw, jakie dotykają podmioty gospodarcze. Doradzamy, jak usprawnić procesy wewnątrz przedsiębiorstwa. Pomagamy również wyznaczyć granice regulujące zakres praw, odpowiedzialności oraz obowiązków, zarówno Państwa, jako prowadzących firmy, jak i pracowników oraz współpracowników. Obok już wspomnianych, świadczymy również usługi z zakresu doradztwa podatkowego, a także działania minimalizujące Państwa ryzyko na wypadek wystąpienia kontroli czy sporu sądowego z pracownikami oraz współpracownikami firmy. To jednak nie jedyne działania z zakresu prawa pracy, które podejmujemy. Wspieramy Państwa również w polityce kadrowej, pomagając w sporządzaniu umów regulujących zakres współpracy, prawa oraz obowiązki.

 

Usługi w obszarze prawa pracy w Warszawie

Staramy się wspierać Państwa na każdym polu działania firmy. Klienci mogą liczyć na nas między innymi przy zatrudnianiu nowych pracowników. Przygotowujemy nie tylko wzory umów o pracę, ale też umowy o świadczenie usług, kontrakty menedżerskie i umowy B2B. Służymy wsparciem również wtedy, gdy niezbędne jest przeprowadzenie zwolnień, zarówno indywidualnych, jak i grupowych. Zajmujemy się wówczas przygotowaniem niezbędnej dokumentacji, ale też analizą i wyceną ryzyk związanych z ewentualnymi sporami. Opracowujemy też strategię procesów związanych z wypowiedzeniem umów i pomagamy w optymalizacji związanych z tym kosztów. To jednak nie wszystko.

Obok już wspomnianych, oferujemy też wsparcie w tworzeniu regulaminów wynagrodzenia oraz pracy, a także procedur wspierających właściwą organizację pracy czy przeciwdziałających dyskryminacji oraz mobbingowi. Pomagamy zarówno pracodawcom, jak pracownikom w Warszawie i nie tylko. Prowadzimy sprawy o przywrócenie do pracy oraz dotyczące odszkodowań za niesłuszne zwolnienia. Jeśli więc potrzebują Państwo pomocy w tym zakresie, zachęcamy do kontaktu.

 

Prawo pracy a praca zdalna

W ostatnich latach praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna i wyniku tego prawo pracy zmienia się, wprowadzając nowe regulacje względem stosunków między pracownikami a pracodawcami. W Polsce przepisy dotyczące pracy zdalnej ujęte są w Kodeksie pracy, który wprowadza pojęcie "telepracy" jako formy pracy wykonywanej na odległość za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki do wykonywania pracy zdalnej, takie jak dostęp do sprzętu komputerowego czy oprogramowania. Zadaniem pracodawcy jest również dbanie o ochronę danych osobowych oraz informacji poufnych, które są przetwarzane przez pracownika podczas wykonywania pracy na odległość.

Praca zdalna wiąże się z pewnymi wyzwaniami dla prawa pracy. Jednym z nich jest kwestia nadgodzin i czasu pracy – pracodawca musi kontrolować czas poświęcony na wykonywanie obowiązków służbowych pracownika zdalnego, jednocześnie zapewniając mu odpowiednie przerwy i czas na odpoczynek. Innym wyzwaniem jest zagadnienie odpowiedzialności za wypadki przy pracy – w przypadku pracy zdalnej trudniej jest ustalić, czy wypadek miał związek z wykonywaną pracą czy też wynikał z innych okoliczności. Specjaliści z naszej kancelarii śledzą zmiany w prawie pracy zarówno w kontekście pracy zdalnej, jak i pozostałych przepisów, dlatego służą Państwu rzetelnymi informacjami i rozwiązaniami satysfakcjonującymi obie strony stosunku pracy.