Prawo pracy

Świadczymy pomoc i doradztwo z zakresu prawa pracy. Działamy na rzecz zarówno małych oraz średnich przedsiębiorstw, jak i dużych firm, czy korporacji, które zatrudniają setki, a nawet tysiące pracowników. Pracujemy w oparciu o polskie prawo pracy, warto jednak dodać, że świadczymy również usługi dla przedsiębiorstw zagranicznych, firm międzynarodowych, czy polskich podmiotów wchodzących na zewnętrzne rynki. Co więc ważne, mogą Państwo liczyć na nas również wtedy, gdy potrzebna jest znajomość międzynarodowych regulacji z zakresu prawa pracy.

Nasza pomoc obejmuje szerokie spektrum spraw, jakie dotykają podmiotów gospodarczych. Doradzamy, jak usprawnić procesy wewnątrz przedsiębiorstwa. Pomagamy również wyznaczyć granice regulujące zakres praw, odpowiedzialności oraz obowiązków, zarówno Państwa, jako prowadzących firmy, jak i Waszych pracowników oraz współpracowników. Obok już wspomnianych, świadczymy również usługi z zakresu doradztwa podatkowego, a także działania minimalizujące Państwa ryzyko na wypadek wystąpienia kontroli, czy sporu sądowego z Waszymi pracownikami oraz współpracownikami. To jednak niejedyne działania z zakresu prawa pracy, które podejmujemy. Wspieramy Państwa również w polityce kadrowej, pomagając w sporządzaniu umów regulujących zakres współpracy, praw oraz obowiązków.

 

Jakie zakres usług obejmują działania w obszarze prawa pracy?

Staramy się wspierać Państwa na każdym polu działania Waszej firmy. Możecie więc liczyć na nas przy zatrudnianiu nowych pracowników. Przygotowujemy nie tylko wzory umów o pracę, ale też umowy o świadczenie usług, kontrakty menedżerskie i umowy B2B. Służymy wsparciem również wtedy, gdy niezbędne jest przeprowadzenie zwolnień, zarówno indywidualnych, jak i grupowych. Mogą wówczas liczyć Państwo na przygotowanie niezbędnej dokumentacji, ale też analizę i wycenę ryzyk związanych z ewentualnymi sporami. Opracujemy dla Was strategię procesów związanych z wypowiedzeniem umów i pomożemy w optymalizacji związanych z tym kosztów. To jednak nie wszystko.

Obok już wspomnianych, oferujemy też wsparcie w tworzeniu regulaminów wynagrodzenia oraz pracy, a także procedur wspierających właściwą organizacje pracy, czy przeciwdziałających dyskryminacji oraz mobbingowi. Pomagamy nie tylko pracodawcom, ale też pracownikom. Prowadzimy sprawy o przywrócenie do pracy oraz dotyczące odszkodowań za niesłuszne zwolnienia. Jeśli więc potrzebują Państwo pomocy w tym zakresie, zachęcamy do kontaktu.

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.